Frau Schmidt wurde befördert und ist nun für ein Team verantwortlich. Bis jetzt gab es keine Probleme, doch dann bittet Frau Hoffmann um ein Gespräch...

Frau Schmidt versucht nun, den Fehler ihrer Mitarbeiterin zu beheben, und nimmt die Sache selbst in die Hand, indem Sie den Geschäftspartner persönlich anruft.

Frau Hoffmann wird fristlos gekündigt. Sie glaubt, diese Entscheidung liege an ihrem Fehler bei der Arbeit. Und was ist die beste Lösung zur Fehlerbehebung? Eine Zeitmaschine!

Frau Hoffmann gelingt es, in die Vergangenheit zu reisen und die E-Mail abzuschicken. Ob sie ihren Job nun wohl behalten wird?